Groei in je werk, samen met anderen.
Werk aan je eigen ontwikkeling, versterk je team en breng je organisatie verder. Met praktijkgerichte trainingen, ervaren experts en een netwerk dat met je meedenkt.
Groei zelf. Breng je organisatie verder.
Voordelen voor jou en je organisatie
Meer inzicht, scherpere keuzes
Ontdek wat jou en je organisatie verder helpt. Krijg richting in je ambities, uitdagingen en volgende stappen.
Ontdek meer →Sterker leiderschap in de praktijk
Leer duidelijk richting geven, verantwoordelijkheid nemen en anderen meenemen. Direct toepasbaar in je dagelijkse werk.
Ontdek meer →Betere samenwerking, meer eigenaarschap
Maak verwachtingen bespreekbaar en afspraken concreet. Bouw aan een team waarin mensen elkaar versterken en verantwoordelijkheid pakken.
Ontdek meer →Leren van experts én elkaar
Werk aan je eigen vraagstukken met ervaren experts en andere deelnemers. Wissel ervaringen uit en ontdek nieuwe perspectieven.
Ontdek meer →Van goede plannen naar zichtbaar resultaat
Vertaal inzichten naar concrete acties op de werkvloer. Zo wordt ontwikkeling merkbaar in hoe je werkt, samenwerkt en leidinggeeft.
Ontdek meer →10 vragen. Circa 3 minuten. Direct inzicht in wat aandacht vraagt.
Je uitslag is een zelfinschatting en een startpunt voor gesprek, geen diagnose.
Waar begin je?
Zet je volgende stap in leiderschap
Ontvang je uitslag per e-mail en twee korte vervolgmails over jouw ontwikkeling en Leiders van Morgen.
Leiderschap en groei voor hands-on bedrijven.
Ei Openers verbindt ondernemers, opvolgers en leidinggevenden in de techniek en maakindustrie. Met praktijkgerichte programma’s, begeleiding in je bedrijf en een netwerk van vakgenoten werken we aan zelfstandig leiderschap, bedrijfsopvolging en een koers die op de werkvloer tot leven komt.
Ben jij zelf die leidinggevende? Bekijk Leiders van Morgen Overtuigingsdocument voor je leidinggevende (pdf)
Daarnaast voeren we tientallen 1-op-1-sessies per jaar met leiders en aanstormend talent uit uiteenlopende bedrijven.
Herken je dit in jouw bedrijf?
Je leidinggevenden komen van twee kanten. De een is doorgegroeid vanaf de vloer en weet precies hoe het werk hoort. De ander is commercieel of praktijkgericht opgeleid en moet het vertrouwen op de werkvloer nog verdienen. Wat ze delen: leidinggeven is een vak apart, en dat heeft niemand ze uitgelegd.
- Beslissingen komen bij jou terug die een laag lager thuishoren.
- Mensen wachten op instructies in plaats van verantwoordelijkheid te nemen.
- Afdelingen wijzen naar elkaar in plaats van samen te werken.
- Je hands-on mensen praten over techniek, terwijl de klant en de marge aan tafel zitten.
- Je goede mensen vertrekken, en nieuwe zijn nauwelijks te vinden.
Deze signalen vragen om aandacht voor leiderschap, samenwerking en duidelijke keuzes. De scan helpt je bepalen waar je begint.
Cultuur is wat je iedere dag toestaat
Cultuur ontstaat niet uit kernwaarden op een poster. Cultuur is wat mensen zien gebeuren: wat wordt beloond, wat wordt genegeerd, waar wordt op aangesproken en waar niet. Dat wordt bepaald door de mensen die leidinggeven, elke dag, bewust of onbewust.
Wat je intern niet kunt organiseren
Naast iemand zitten die hetzelfde meemaakt in een ander bedrijf en er niets bij te winnen heeft: dat kan een eigen academie of interne mentor per definitie niet bieden. Zes van de negen programmadagen vinden daarom plaats op locatie bij bedrijven uit het netwerk, met aansluitend een netwerkevent. Je mensen kijken binnen waar ze anders nooit komen, en nemen mee terug wat bij jullie werkt.
Bekijk de netwerkevents Confrontatie, inzicht, actie: onze methode
Bewijs uit de praktijk
In 57 seconden zie je hoe ontwikkeling, ontmoeting en verantwoordelijkheid bij Mammoet samenkomen.
Mammoet
Bram van Stiphout ontwikkelde zich in Leiders van Morgen sterk in afdelingsoverstijgend leiderschap. Het resultaat was zichtbaar op de werkvloer: hij dwong een promotie af naar afdelingsverantwoordelijke.
Been Hydrauliek
JanJohan Kamstra nam het bedrijf over en groeide van 4 naar 14 medewerkers in drie jaar, met Ei Openers als vaste sparringpartner voor focus en het meenemen van zijn mensen.
Begin met één gesprek
Geen presentatie, geen voorstel. Een gesprek over wat er bij jullie gebeurt en of wij daar iets aan toevoegen. Je hoort binnen twee werkdagen van ons.
Plan een kennismaking WhatsApp direct
Ontwikkeling voor jezelf Ontwikkeling voor je bedrijf Wie wij zijn
Maak kennis met onze trainers en experts
Ervaren ondernemers, leiders en specialisten. Klik op een portret en ontdek wie jou verder kan helpen.
